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À la veille de la Journée Nationale de l’Audition, la Fondation Pour l’Audition a réuni le 13 mars différents acteurs investis sur les sujets de l’audition et des surdités lors d’une matinée à l’Assemblée nationale. Cet événement “a été l’occasion d’échanger avec les députés présents sur l’état actuel de la prévention en santé auditive et les difficultésrencontrées par les publics sourds ou malentendants dans leur quotidien à chaque étape de la vie.” Selon elle, “lesenjeux d’une politique de prévention sont une priorité des années à venir, et ce, d’autant que la France a cumulé un important retard. Les problématiques sont intergénérationnelles et l’ensemble des déterminants de santé doivent êtreconsidérés”. La Fondation a rappelé que “près de 7 millions de Français sont atteints par une forme de surdité avant d’ajouter qu’à l’avenir, un jeune sur deux dans le monde est à risque de développer une forme de surdité du fait de…

Depuis le 4 mars et jusqu’au 12 avril, l’enseigne Audio 2000 s’affiche sur les chaînes de France Télévisions à travers le sponsoring de cinq émissions de jeux (Tout le monde veut prendre sa place, Tout le monde à son mot à dire, Chacun son tour, Des chiffres et des lettres et Duels en famille). Véritable première pour l’enseigne, ces diffusions visent à renforcer sa notoriété en mettant en avant l’expertise des audioprothésistes du réseau. Conçu sur un ton humoristique, un mini spot de 8 secondes met en scène une voix off qui lit volontairement mal la thématique affichée à l’écran afin de simuler auprès des téléspectateurs les difficultés de compréhension d’une personne malentendante. La séquence se poursuit avec une phrase qui rappelle l’importance de bien entendre : « Gagner, ça commence par bien entendre les questions. Retrouvez votre jeu avec Audio 2000, vos experts en audition ». Grâce à ce sponsoring Audio 2000…

Nommée Directrice des Ressources Humaines et de la Communication interne du Groupe, Sandrine Sabourin vient de rejoindre les comités de direction et exécutif de l’entreprise. Elle sera chargée de définir et mettre en œuvre la politique et la stratégie des ressources humaines au sein du Groupe. Dans le cadre dudéveloppement de l’entreprise, elle accompagnera les projets afin d’anticiper leurs impacts humains etsociaux, mais également les différentes Directions opérationnelles sur l’ensemble des sujets de leadershipet de RH. Agée de 56 ans, Sandrine Sabourin débute  sa carrière dans les Ressources Humaines dans lesecteur informatique puis dans l’industrie. DRH France d’Amplifon, de 2006 à 2012, son parcours et sonexpérience au sein de l’entreprise italienne lui confèrent une bonne connaissance du secteur et de ses enjeux. Avant de rejoindre le Groupe AFFLELOU, elle était depuis 2013 la DRH de Primark France. Pour recevoir les dernières infos, inscrivez-vous à notre newsletter.

Il ne sera resté en fonction que 5 mois. Hier, Aurélien Rousseau a démissionné de son poste de ministre de la Santé. En cause : son désaccord sur la loi immigration, adoptée au parlement, qu’il juge trop à droite dans son inspiration. Pour assurer l’intérim, avant de trouver un remplaçant sur le long terme, c’est Agnès Firmin Le Bodo, Ministre déléguée chargée de l’Organisation territoriale et des professions de santé depuis juillet 2022, qui a été désignée pour assurer l’intérim. Une “femme de talent et d’engagements”, selon le démissionnaire du poste. « Je continuerai de poursuivre le travail engagé aux côtés d’Aurélien Rousseau, dans un esprit de construction au service de la santé des Français. Continuons à aller de l’avant » a-t-elle déclaré à l’annonce de sa prise de fonction. En attendant, du côté des professionnels de santé, la valse des ministres de la Santé inquiète. « On aimerait bien une relation durable avec…

Diplômée de l’Ecole Supérieure de Commerce de Paris (ESCP) et d’un executive program à l’INSEAD, Juliette Delcourt possède une solide expérience de plus de 25 ans en marketing, relation client, communication, digital et innovation exercée dans divers secteurs (Yves Saint-Laurent Parfums, Sony Electronics, Bouygues Telecom, Française des Jeux, Marionnaud et Philip Morris International). Aujourd’hui, elle a pour mission d’accompagner Audika dans sa transformation, à la fois dans la poursuite de la modernisation et digitalisation de la marque et dans le renforcement de la proximité et de la personnalisation de l’expérience client. Membre du Comité Exécutif, elle est directement rattachée à Michaël Tonnard, Directeur Général Audika. Juliette Delcourt, se dit « ravie de rejoindre Audika, une entreprise avec un ADN fort dont les clients apprécient déjà énormément le service délivré… et de préciser qu’elle est impressionnée par l’engagement quotidien de tous les collaborateurs à aider le plus grand nombre à entendre mieux. C’est avec beaucoup d’énergie et d’envie que nous allons, avec mes équipes,…

Pour les 9 premiers mois de l’année, le groupe danois vient d’annoncer avoir réalisé un CA de 2,15 milliards d’euros (en hausse de 15% comparé à 2022) et une croissance organique de 13 %, au troisième trimestre, portée par des gains soutenus de parts de marché dans le secteur de l’audition. De bons résultats avec une forte rentabilité et la génération de flux de trésorerie malgré l’effet négatif de la cessation des activités de jeux vidéo. « Notre secteur d’activité des soins auditifs continue d’être en très bonne forme, offrant un taux de croissance organique impressionnant à deux chiffres, particulièrement porté par les aides auditives qui ont généré une croissance organique de 25 % des ventes au troisième trimestre. J’attribue notre succès au large portefeuille de produits innovants – Oticon Real se porte très bien – et notre forte concentration sur la collaboration avec les clients et les soins personnalisés.…

Du 26 au 29 octobre, Optic 2000 et Audio 2000 installent leur « Village Sport Vision & Audition » au Salon Kidexpo, le rendez-vous immanquable pour les enfants et parents. Objectif : proposer des animations gratuites, ludiques, sportives et interactives autour du sport, la vision et l’audition pour informer les familles sur les bons gestes à adopter pour conserver une bonne santé physique, visuelle et auditive. Le « Village Sport Vision & Audition » sera installé dans l’univers « Bouger » sur un stand de 96 m 2 avec 3 postes : Optic 2000 – Audio 2000 et le partenaire AFM-Téléthon. Au programme :  Des tests visuels et auditifs seront proposés aux parents pendant que les enfants pourront participer à des animations ludiques de sensibilisation à l’importance de protéger sa vision et son audition. L’occasion de faire un point sur sa vue, son audition et les bons gestes à adopter pour en prendre soin au quotidien et durant la pratique…

Stéphanie ROZAN est nommée Directrice Générale Clients et rejoint le COMEX du Groupe AFFLELOU. Elle aura la charge de superviser les pôles marketing, digital et communication du Groupe. Avec ce recrutement, le Groupe marque une nouvelle étape de la dynamique de transformation qui place l’expérience client au cœur de son plan stratégique. Âgée de 49 ans, Stéphanie Rozan, diplômée de l’ESSEC, dispose de solides expertises en marketing stratégique et opérationnel, en communication, CRM et en digital acquises dans le retail et le secteur du luxe. Son parcours lui a notamment permis de piloter des projets majeurs de transformation au sein de différents réseaux (Sephora, Fnac, Eveil & Jeux), ainsi qu’au sein de grands groupes comme Clarins et L’Oréal. Selon le Groupe Afflelou, sa grande expertise en matière de fidélisation clients et d’omnicanalité, ses compétences multimedia, son expérience opérationnelle en management d’équipes et son sens du collectif seront de précieux atouts. Pour recevoir les dernières infos, inscrivez-vous à notre newsletter.

Après avoir pris connaissance du Projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) prévu pour l’année 2024, Le Snitem (Syndicat national de l’industrie des technologies médicales) annonce qu’il portera des auprès du Gouvernement et des parlementaires. Le Snitem se félicite notamment de la disposition prévoyant l’inscription dans le droit commun des expérimentations article 51 et de celle sur les actes médicaux chirurgicaux qui va contribuer à améliorer le process d’évaluation, de hiérarchisation et de tarification des actes. En revanche, le syndicat regrette que la mesure proposée sur le conditionnement des produits de santé soit basée sur des pénalités et non sur une approche incitative. Il rappelle que la feuille de route RSE doit être soutenable pour les entreprises du DM dans une approche non punitive. En effet, les enjeux RSE sont stratégiques pour les entreprises du secteur et doivent s’inscrire dans un cadre harmonisé au niveau européen. Le Snitem, est également très réservé sur la capacité de générer les 150M€…

Dans un communiqué, le Syndicat national de l’industrie des technologies médicales salue la publication, du 29 août 2023, du rapport de la mission interministérielle sur les produits de santé commandée par la Première ministre, Elisabeth Borne. Ce document, pour lequel le Snitem a été auditionné et impliqué, est exigeant envers les acteurs, qu’ils soient publics ou privés, et apparait également novateur dans son approche. Le Snitem partage l’appel des personnalités qualifiées : – À un effort de l’ensemble des acteurs de santé, condition indispensable à la réussite du « New Deal » et à la capacité de retrouver de nouvelles marges financières ; – À une approche qui prenne en compte tous les enjeux des produits de santé (risques de pénurie, impact environnemental, coût pour la sécurité sociale, attractivité de la France, …) Parallèlement, le Snitem adhère au fait que la régulation, doit « s’appuyer sur des leviers combinés et (…) ne peut uniquement s’appuyer sur…

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