Réalisé par OpinionWay pour le compte de l’Association Nationale de l’Audition (ANA), le Baromètre Bruit et Santé auditive au Travail 2026 a interrogé 1 046 actifs occupés, c’est-à-dire en emploi. Pour cette 10e édition, les résultats soulignent la persistance des nuisances sonores dans les environnements professionnels : 59 % des répondants se déclarent gênés par le bruit au travail et 74 % rapportent des répercussions sur leur santé. Parmi eux, 52 % signalent au moins une conséquence auditive, comme une gêne, des acouphènes ou une baisse de l’audition.
Les nuisances sonores concernent particulièrement les salariés en flex office et en open space. Dans ces environnements, respectivement 65 % et 64 % des actifs déclarent être gênés par le bruit. En open space, 24 % indiquent y être fréquemment confrontés. Les répercussions auditives sont également marquées en flex office, où 71 % des salariés en rapportent au moins une. Dans les environnements professionnels traditionnellement bruyants, comme les ateliers, les chantiers ou les chaînes de production, 68 % des salariés déclarent une gêne liée au bruit.
Les jeunes actifs figurent également parmi les populations les plus concernées : 81 % des moins de 35 ans déclarent au moins une conséquence du bruit sur leur santé. Les effets cités incluent notamment la fatigue, l’irritabilité, les difficultés de concentration, le stress et la gêne auditive.
Côté prévention, les salariés privilégient une meilleure prise en compte de leurs remarques et de leurs propositions pour réduire les nuisances sonores, une solution jugée pertinente par 49 % des répondants. L’information sur les risques auditifs et les moyens de protection est citée par 35 % d’entre eux, tandis que 32 % souhaitent que les entreprises investissent dans des équipements moins bruyants.
Pourtant, seuls 54 % des actifs déclarent que leur employeur a mis en place au moins une mesure visant à limiter le bruit. Face à ces résultats, qui restent stables au fil des éditions du baromètre, l’ANA appelle les pouvoirs publics à engager une étude scientifique de référence afin de faire évoluer la législation et de mieux protéger les travailleurs. L’association demande également que la santé auditive soit pleinement intégrée aux démarches de prévention des risques professionnels.
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