L’enseigne se classe 19e parmi les entreprises de plus de 500 salariés au palmarès 2026 de Great Place To Work for Women. Ce classement récompense les sociétés engagées en faveur de l’égalité professionnelle, telles que les perçoivent leurs propres équipes.
Audika affiche un taux de satisfaction de 77 % dans l’enquête Great Place To Work 2026, soit trois points de plus qu’un an plus tôt, et un index d’égalité professionnelle de 99/100 en 2025. Dans cette même enquête, 94 % des collaborateurs estiment être traités équitablement, quel que soit leur genre.
D’autres indicateurs progressent. 79 % des salariés interrogés jugent qu’Audika est une entreprise où il fait vraiment bon travailler, et 86 % se disent fiers des réalisations collectives. Cette dynamique repose en partie sur Pulse, le programme mondial d’engagement du groupe Demant, qui associe les collaborateurs à la définition des priorités d’action et à l’amélioration des pratiques managériales.
Audika relie l’expérience de ses équipes à celle qu’elle propose à ses patients. L’enseigne emploie plus de 1 500 personnes en France. Elle affiche une note moyenne de 4,8/5 sur Google et un Net Promoter Score de 82, et a été élue Service Client de l’Année dans la catégorie « Solutions auditives » six années de suite.
« Intégrer le palmarès Best Workplaces for Women est une grande fierté pour Audika. Cette reconnaissance traduit avant tout ce que vivent nos collaboratrices et collaborateurs au quotidien. Cette culture de l’attention, du respect et de l’engagement est à la fois source d’épanouissement pour nos collaborateurs et une force qui nous permet de progresser chaque année, tant comme employeur que comme acteur de référence de la santé auditive », souligne Sandrine Moulira, Directrice des Ressources Humaines d’Audika.
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